LES SIX ÉTAPES
POUR ÊTRE CERTIFIÉ

Pour toutes municipalités qui veulent être davantage inclusive pour tout le monde.

Étape 1 :

Obtenir l'accord du Conseil municipal

La collaboration et l’implication des personnes élues sont cruciales au bon fonctionnement et à la réalisation de la certification. Il va donc de soi de consulter le conseil municipal, afin d’obtenir son aval. L’adoption d’une résolution en ce sens par le Conseil municipal est donc nécessaire, pour démontrer la volonté politique à cette démarche.

Aussi, de nommer une personne responsable a pour objectif de clarifier les rôles et responsabilités des élu·es. Cette personne pourra s’entourer, d’un.e employé.e ou au besoin, d’un comité pour mener à terme cette initiative. Inclure une personne de la communauté LGBT+ au sein de l’équipe (peut-être un·e citoyen·ne?), afin d’obtenir l’heure juste sur les réalités de la communauté au sein de la municipalité serait idéal.

Étape 2 :

Effectuer un diagnostic du milieu

Il est important de savoir où vous en êtes, afin de bien déterminer vers où vous souhaitez aller. Le diagnostic est assez simple à effectuer. Vous pourrez ainsi cibler des actions qui seront en accord avec le présent, pour mieux façonner l’avenir.

Suite à l’adoption de la résolution par le Conseil municipal, la grille de diagnostic sera fournie à la personne responsable de la certification pour la municipalité engagée.

Étape 3 :

Rédiger une politique/plan d'actions

Une politique en équité, diversité et inclusion (ÉDI) s’appuie sur la Charte des droits et liberté, ainsi que sur les principes de base en ÉDI. Elle vous donne les grandes lignes d’une politique claire. Il vous sera ainsi possible de la moduler selon vos propres besoins, afin de la bonifier.

Si vous avez déjà une politique EDI (ou en cours de rédaction), il est également possible d’opter plutôt pour un plan d’action concret pour l’obtention de la certification MIC+. À noter que cette étape est nécessaire pour l’obtention de la certification.

Étape 4 :

Mise en oeuvre des actions

Les municipalités n’ont toutes pas les mêmes ressources que ce soit financières ou humaines. Aussi, comme chaque municipalité n’est pas à la même place, il n’est donc pas réaliste d’avoir le même plan d’actions. C’est pourquoi cette certification vous offre la possibilité de moduler vos actions en fonction de votre réalité.

À cette étape, il serait important d’inclure les engagements et les avancées dans votre plan de communication, afin que la population soit informée tout au long du processus de certification.

Étape 5 :

Évaluation de la démarche en continu

Tout au long de la démarche, le JAG accompagne les municipalités de la Montérégie à la réalisation des actions à mettre de l’avant. Cette relation privilégiée permettra également de tisser des liens, afin d’offrir un soutien direct et en continu aux administrations.

Pour le moment, cette initiative est financée par le Bureau de lutte contre l’homophobie et la transphobie jusqu’au 1er avril 2026, donc gratuit pour les municipalités d’ici là.

Étape 6 :

Obtention de la certification

Cette dernière étape est celle qui vous mènera vers la certification officielle d’une municipalité inclusive aux communautés +. Comme déjà mentionné, le JAG a fièrement obtenu du financement au 1er avril 2026 pour le projet. Après cette date, la municipalité devra s’engager à effectuer un don annuel au JAG (au prorata de sa population), afin de bénéficier de ses services d’accompagnement et de formation continue.

WEBINAIRE

Destiné aux personnes élues et gestionnaires de chaque municipalité de la Montérégie, ce webinaire a pour but de présenter la nouvelle mouture de la certification MIC+, afin d'en connaître les implications et surtoutl les bien-faits de cette initiative portée par le JAG.

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